17.07.2015 • Dass bei uns der Mensch den Unterschied macht, wird einmal mehr durch die Auszeichnung als BEST RECRUITER 2015/16 deutlich, die am 14. Juli 2015 in Frankfurt verliehen wurde. SEW-EURODRIVE konnte dieses Jahr gleich zweimal hoch punkten: mit einem ersten Platz in der Branche Anlagen-/Maschinenbau und mit einem ebenso sensationellen 4. Platz im Gesamtranking.
BEST RECRUITERS ist nach eigenen Angaben die größte jährliche Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und wurde in diesem Jahr zum vierten Mal durchgeführt. Dabei waren in Deutschland die landesweit 514 Top-Arbeitgeber zum Wettbewerb angetreten.
Unter diesen Top-Arbeitgebern zeichnet die Studie überdurchschnittliche Recruiting-Qualität aus. Um diese zu erreichen, müssen alle Maßnahmen zur Personalbeschaffung einen hohen Professionalisierungsgrad aufweisen. Hierfür vergibt BEST RECRUITERS Gold-, Silber- und Bronze-Zertifikate sowie Qualitätssiegel.
Bewertet wurden anhand von 101 Kriterien, welche jährlich an die neuesten Entwicklungen im Recruiting angepasst werden, die allgemeinen Online-Präsenz, beispielsweise auf der Karriere-Website, in Social Media Kanälen oder Jobbörsen, die Qualität und Aussagekraft der Online-Stellenanzeigen sowie der Umgang mit BewerberInnen. Hierzu wurden auch die Bewerbungsresonanz und das Engagement der Personalabteilung mittels Testbewerbungen überprüft.
SEW-EURODRIVE konnte mit den neu gestalteten und für gängige Browser und mobile Endgeräte optimierten Karriereseiten sowie mit dem vereinfachten Bewerbersystem nicht nur die Jury der Best-Recruiters-Studie überzeugen. Die auch mobil mit dem Smartphone leicht bedienbare Stellensuche sowie die Möglichkeit, Kurzbewerbungen über das eigene XING- oder LinkedIn-Profil einzureichen, überzeugen Stelleninteressierte.
Bei der Realisierung der neuen Karriereseiten stand – neben der Funktionaliät und einfachen Bedienbarkeit – insbesondere die weitere Optimierung des Informationsgehalts für Bewerber im Mittelpunkt. Eine persönliche Bildsprache, zielgruppengerechte Informationen und die Möglichkeit, über Erfahrungsberichte authentische Einblicke in die Arbeitswelt bei SEW-EURODRIVE zu erhalten, punkten bei den Interessenten. Weiteres Plus: alle Inhaltsseiten sind direkt mit den passenden Stellenangeboten und Ansprechpartnern verknüpft, sodass einer direkten Kontaktaufnahme oder Bewerbung nichts im Wege steht. Besonderes Augenmerk legt SEW-EURODRIVE auf den direkten Bewerberkontakt. Kurze Reaktionszeiten und eine persönliche und wertschätzende Kommunikation tragen wesentlich zu dem positiven Bewerbererlebnis bei.
Die ausgezeichnete Recruiting-Qualität von SEW-EURODRIVE wurde belohnt: Mit Platz 1 und dem Goldzertifikat in der Branche Anlagen-/Maschinenbau und Platz 4 im Gesamtranking.
Für uns ein Anlass zur Freude und ein großer Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent weiter zu gehen und unser Employer Branding immer weiter zu verbessern – nach außen wie nach innen.